在金秋十月,慶祝建國70周年、工行成立35周年、日照市建立地級市30周年之際,工行日照分行組織全行離退休、在職人員進行健康查體活動,發放了257份查體通知單,受到了廣大員工的好評。
以人為本,關愛員工。在現代金融企業競爭壓力大、任務重的情況下,關心員工的身心健康,是當今工會一項常態性工作。員工只有身心健康,才能以飽滿的熱情投入到工作中,完成各項任務指標。為了確保員工查體質量效果,為此,該行分管領導多次帶隊到醫院考查、溝通、協商,確定查體醫院,選定大的查體項目等。
打破常規,自由選擇。以往查體項目完全由醫院規定,員工沒有選擇權。今年,該行總結經驗,打破常規,員工持查體通知單,在規定的時間內,到選定的醫院查體部門,在總項目框架下,員工可根據自己身體情況,選擇適合自己的項目進行檢查。
開展查體工作,建立健康檔案。該行根據醫院檢查反饋情況,為每位員工建立健康檔案,了解掌握員工的身心狀況。做到科學篩查,預防為主,無病者了解掌握健康知識,有病者早治療、早康復。(通訊員:董雪)
責任編輯:米奇
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